Auswirkungen der Organisationspolitik auf das Job Commitm...
Diese Studie untersuchte den Einfluss der Organisationspolitik auf das Job Commitment und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die Ziele der Studie waren, festzustellen, ob die Politik am Arbeitsplatz einen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter hat und die Beziehung zwischen der Organisationskultur und dem Arbeitseinsatz der Mitarbeiter zu untersuchen. Für diese Studie wurde ein deskriptives Forschungsdesign angenommen, zwei Hypothesen wurden getestet ...